Hos Morteng er vi forpligtet til at fremme en kultur præget af løbende forbedringer, kompetenceudvikling og innovation for at drive bæredygtig forretningsvækst. Som en del af vores løbende indsats for at øge medarbejdernes ekspertise og antænde deres passion for praktisk problemløsning, afholdt vi for nylig et vellykket Kvalitetsmåned-arrangement i midten af december.
Kvalitetsmånedens aktiviteter var designet til at engagere medarbejderne, forbedre deres professionelle færdigheder og fremme en høj standard for ekspertise på tværs af forskellige afdelinger. Arrangementet havde tre hovedkomponenter:
1.Konkurrence om medarbejderkompetencer
2.Kvalitetspakke
3.Forbedringsforslag
Færdighedskonkurrencen, et centralt højdepunkt ved arrangementet, testede både teoretisk viden og praktisk ekspertise. Deltagerne demonstrerede deres færdigheder gennem en omfattende evaluering, der omfattede skriftlige eksamener og praktiske opgaver, der dækkede forskellige driftsområder. Konkurrencerne var opdelt i specifikke arbejdskategorier, såsom slæbering, børsteholder, maskinbearbejdning, ledningsføring, svejsning, kulbørstebearbejdning, fejlfinding på pressemaskiner, montering af kulbørster og CNC-bearbejdning, blandt andet.
Præstationen i både den teoretiske og praktiske evaluering blev kombineret for at bestemme den samlede rangering, hvilket sikrede en alsidig evaluering af hver deltagers færdigheder. Dette initiativ gav medarbejderne mulighed for at vise deres talenter, styrke deres tekniske knowhow og forbedre deres håndværk.
Ved at være vært for sådanne aktiviteter styrker Morteng ikke blot sine medarbejderes evner, men fremmer også en følelse af præstation og motiverer medarbejdere til løbende forbedringer. Arrangementet afspejler vores løbende engagement i at udvikle en højtuddannet arbejdsstyrke, fremme operationel ekspertise og opnå langsigtet succes i vores forretningsdrift.
Hos Morteng tror vi på, at investering i vores medarbejdere er nøglen til at opbygge en velstående fremtid.
Opslagstidspunkt: 30. dec. 2024
