Hos Morteng er vi forpligtet til at fremme en kultur for kontinuerlig forbedring, færdighedsudvikling og innovation til at drive bæredygtig forretningsvækst. Som en del af vores igangværende bestræbelser på at hæve medarbejderekspertise og antænde deres lidenskab for praktisk problemløsning, afholdt vi for nylig en vellykket kvalitetsmånedbegivenhed i midten af december.
Aktiviteterne i kvalitetsmånederne var designet til at engagere medarbejdere, forbedre deres faglige færdigheder og fremme en høj standard for ekspertise på tværs af forskellige afdelinger. Begivenheden indeholdt tre hovedkomponenter:
1.Konkurrence om medarbejderevner
2.Kvalitet PK
3.Forbedringsforslag
Færdighedskonkurrencen, et vigtigt højdepunkt i begivenheden, testede både teoretisk viden og praktisk ekspertise. Deltagerne demonstrerede deres færdigheder gennem en omfattende evaluering, der omfattede skriftlige eksamener og praktiske opgaver, der dækkede forskellige operationsområder. Konkurrencer blev opdelt i specifikke arbejdskategorier, såsom slipring, børsteholder, ingeniørmaskiner, tonehøjde ledninger, svejsning, carbonbørstebehandling, presse maskine -fejlfinding, carbon børsteenhed og CNC -bearbejdning, blandt andre.
Ydeevne i både de teoretiske og praktiske vurderinger blev kombineret for at bestemme de samlede placeringer, hvilket sikrede en afrundet evaluering af hver deltagers færdigheder. Dette initiativ gav medarbejderne mulighed for at vise deres talenter, forstærke teknisk know-how og forbedre deres håndværk.
Ved at være vært for sådanne aktiviteter styrker Morteng ikke kun sin arbejdsstyrkens evner, men fremmer også en følelse af præstation og motiverer medarbejderne til kontinuerligt at forbedre sig. Arrangementet er en afspejling af vores løbende forpligtelse til at udvikle en højtuddannet arbejdsstyrke, drive operationel ekspertise og opnå langsigtet succes i vores forretningsdrift.
Hos Morteng mener vi, at investering i vores folk er nøglen til at opbygge en velstående fremtid.
Posttid: dec-30-2024
