Vision:Materiale & Teknologi Lead Future
Mission:Rotation Skab mere værdi
For vores kunder: at levere løsninger med ubegrænsede muligheder. At skabe mere værdi. For medarbejdere: at give ubegrænset mulig udviklingsplatform for at opnå egenværdi. For partnere: Giver ubegrænsede samarbejdsmuligheder for at opbygge en win-win-værdiplatform. For samfundet: at give ubegrænset videnskabelig og teknologisk magt til at fremme den globale bæredygtige udvikling
Kerneværdi:Fokus, Kreativ, Værdi, Win-Win.
Stræb efter at være brancheeksperten, fortsæt med at forbedre dig, forfølge ekspertise.
Der er et kinesisk ordsprog, der siger ”Hvis du ikke tilpasser dig, vil du gå baglæns. Hvis du ikke innoverer, vil du uddø”. Det betyder, at vi Morteng vil fastholde vores iværksætter-aggressivitet, så vi kan stræbe efter mere forretning og opnå kontinuerlig vækst.
Vi kontrollerer strengt kvaliteten af produkterne, vi gør vores bedste for at imødekomme kundernes behov, vi skaber omhyggeligt værdi for kunderne.
Start med integritet, baseret på kredit.（Ærlighed som begyndelsen, kredit som grundlag.） Vær retfærdig og åben, for at skabe og dele, for at opnå en win-win situation.
Begynd med ærlighed og tillid, vær fair og åben, skab og del sammen og opnå win-win.
Virksomhedskultur
Medarbejderkvartalskonference
Hver afdelings tale
Lederne/tilsynene for hver afdeling rapporterede de kvartalsvise arbejdsresultater og arbejdsplanen for det næste kvartal.
Hvert personalemøde er en gennemgang af det tidligere arbejde og lægger et godt grundlag for det næste kvartal.
Priser --- Quarterly Star Award
Gennem omfattende evaluering vil de fremragende kolleger i hvert kvartal blive tildelt titlen "Quarterly Star", og vicegeneraldirektøren for Delivery Center,Hr. Pannuværendespriserne til de vindende kolleger og tag et gruppebillede.
Fødselsdagsfest
Hvert kvartal holder Morteng en varm fødselsdagsfest for medarbejdere, der har fødselsdag.
Teambuilding
For at berige medarbejdernes fritidsliv, styrke deres fysik, styrke teamwork og samhørighed og skabe et innovativt team. Morteng Company arrangerede hvert år en endags medarbejderteambuilding og turismeaktiviteter.
Turisme aktivitet
Virksomhedens ansatte kom kollektivt til Wuxi for at turnere Water Margin City of the Three Kingdoms, beundre de tre britiske kampe med Lu Bu og tilbragte en rejse gennem tid og rum midt i latter og latter. Gennem denne teambuilding og turismeaktivitet har alle ikke kun slappede af i sind og krop, og lettede arbejdspresset, men samtidig havde nye og gamle medarbejdere i forskellige afdelinger en dybdegående kommunikation og forståelse gennem denne mulighed, og skabte en masse tillid og styrke. Jeg tror på, at vennerne i det fremtidige arbejde vil bruge mere entusiasme på arbejdet, samarbejde stiltiende og i fællesskab opbygge et innovativt og udøvende team.
Indlægstid: 30. august 2022
