Vision:Materiale og teknologi fører fremtiden
Mission:Rotation skaber mere værdi
For vores kunder: Tilvejebringelse af løsninger med ubegrænsede muligheder. Skabe mere værdi. For medarbejdere: Tilvejebringelse af ubegrænset mulig udviklingsplatform for at opnå selvværdi. For partnere: At give ubegrænsede samarbejdsmuligheder til at opbygge en win-win-værdiplatform. For samfundet: Tilvejebringelse af ubegrænset videnskabelig og teknologisk magt til at fremme den globale bæredygtige udvikling
Kerneværdi:Fokus, kreativ, værdi, win-win.
Stræb efter at være branchekspert, fortsætte med at forbedre, forfølge ekspertise.
Der er et kinesisk ordsprog ”, hvis du ikke tilpasser dig, vil du gå bagud. Hvis du ikke innoverer, vil du blive udryddet ”. Det betyder, at vi, Morteng, vil opretholde vores iværksætter -aggressivitet, så vi kan stræbe efter mere forretning og få kontinuerlig vækst.
Vi kontrollerer strengt kvaliteten af produkterne, vi gør vores bedste for at imødekomme kundernes behov, vi skaber opmærksomt værdi for kunderne.
Start med integritet, baseret på kredit. （Ærlighed som begyndelsen, kredit som fundamentet.） Vær fair og åben, for at skabe og dele, for at opnå en win-win-situation.
Begynd med ærlighed og tillid, vær retfærdig og åben, skab og del sammen og opnå win-win.
Virksomhedskultur
Medarbejder kvartalskonference
Tale for hver afdeling
Ledere/vejledere for hver afdeling rapporterede de kvartalsvise arbejdsresultater og arbejdsplanen for det næste kvartal.
Hvert personalemøde er en gennemgang af det tidligere arbejde og lægger et godt fundament for det næste kvartal.
Awards --- Quarterly Star Award
Gennem omfattende evaluering vil de fremragende kolleger i hvert kvartal blive tildelt titlen "Quarterly Star" og Vice General Manager for Delivery Center,Mr.PannuværendesPriserne til de vindende kolleger og tager et gruppefoto.
Fødselsdagsfest
Hvert kvartal har Morteng en varm fødselsdagsfest for medarbejdere, der har fødselsdag.
Teambuilding
For at berige medarbejdernes fritidsliv, styrke deres fysik, forbedre teamwork og samhørighed og skabe et innovativt team. Hvert år arrangerede Morteng Company en en-dags medarbejderteambygning og turistaktiviteter.
Turismeaktivitet
Company employees came to Wuxi collectively to tour the Water Margin City of the Three Kingdoms, admire the three British battles with Lu Bu, and spent a journey through time and space amidst laughter and laughter.Through this team building and tourism activity, everyone not only relaxed their minds and bodies, and relieved work pressure, but at the same time, new and old employees of various departments had in-depth communication and understanding through this opportunity, and generated a lot of trust og styrke. Jeg tror, at vennerne i det fremtidige arbejde vil afsætte mere entusiasme til arbejdet, samarbejde stiltiende og opbygge et innovativt og udøvende team i fællesskab.
Posttid: Aug-30-2022
